Teamleden dichter naar elkaar toebrengen
De standaard teambuildingactiviteiten kennen wij allemaal: het volgen van een kookworkshop, een spannende kartrace of een speurtocht in een stad. Maar teamgevoel versterken gaat verder dan af en toe een leuke activiteit gezamenlijk doen. Als leidinggevende of teamleider is het van belang om te kijken naar activiteiten die teamleden dichter naar elkaar toebrengen en die het teamgevoel bevorderen.
Wat is een teamgevoel?
Een teamgevoel is een gevoel van gezamenlijkheid, ook wel het wij-gevoel genoemd. Heeft jouw team oog voor gezamenlijke belangen? Zijn er gedeelde normen en waarden? Tonen zij begrip voor elkaar en helpen zij elkaar als iemand het moeilijk heeft? Uiteindelijk functioneert een team beter als mensen zich betrokken voelen, vertrouwen in elkaar hebben, respect tonen en taken onderling verdelen. Wanneer het teamgevoel sterk aanwezig is zal dit leiden tot een pro-actiever team die minder begeleiding nodig heeft. Verder ervaren teamleden meer plezier in hun werk en voelen zich energieker.
Kenmerken van een team zonder teamgevoel
Als teams goed draaien, draait een organisatie ook goed. Het lijkt een gemakkelijke optelsom, maar in de praktijk is dit wel anders. Teams waarin teamleden vooral bezig zijn met hun eigen prestaties of wanneer er teamleden zijn die niet het gevoel hebben deel uit maken vaan een groter geheel. Ook een gespannen sfeer of rodelen op de werkvloer leidt niet tot een wij-gevoel.
Samenwerking binnen een team verbeteren
Om de samenwerking van het team te versterken zijn er een aantal acties die je kunt inzetten, bijvoorbeeld het organiseren van een weekstart, onderzoeken wie welke communicatiestijl heeft of het samen volgen van een training of workshop gericht op samenwerking, interne communicatie en teamwork.
Rituele krijgsdans van de Maori
Samen een teambuildingactiviteit ondernemen buiten de werkvloer is een handig hulpmiddel om het teamgevoel te versterken. Het teamgevoel versterken gebeurt ook als mensen niet aan het werk zijn en elkaar op persoonlijk vlak beter leren kennen. Met een Haka sta je als team als één. Je staat niet langer als een groep individuen, maar als één identiteit met een collectieve drijfveer, passie en trots om de wereld te laten zien wie jullie zijn en wat jullie te bieden hebben als team.
Origineel workshop
Wil je als organisatie werken aan meer vertrouwen binnen een team of betere communicatie onderling creëren? Een Haka workshop kan afgestemd worden op deze doelen. Wij zorgen ervoor dat “alle neuzen dezelfde kant op gaan staan” en iedereen een onvergetelijke beleving ervaart. Neem contact met ons op voor meer informatie over onze workshops of vraag gelijk een offerte aan.
